國(guó)務院就(jiù)業(yè)促進和(hé)勞動α¶≤保護工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組關于€開(kāi)展大(dà)規模職業(yè)技(jì)能($εnéng)提升培訓行(xíng)動的(de)<®♣指導意見(jiàn)
國(guó)就(jiù)勞發〔2025〕4号
各省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì)及新疆生(shēng)産φ×∑α建設兵(bīng)團就(jiù)業(yè)促進和(hé)勞α↔§★動保護工(gōng)作(zuò)議(yì)事(shì)協調機(jī)構δ'，國(guó)務院就(jiù)業(yè)促進和(hé)勞&ε動保護工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組各成員•€↕(yuán)單位：
為(wèi)貫徹落實黨中央、國(guó)務院關于擴大(dà)國(guó)內(₹♥nèi)消費(fèi)需求、有(yǒu)效應對(duì)±€外(wài)部沖擊、促進高(gāo)質量充分(fēn)就(jiù)Ωβ♣↕業(yè)、實現(xiàn)勞動者提技(jì)增收等決策部署，現(xiàn)就→← (jiù)開(kāi)展大(dà)規模職業(ε£±yè)技(jì)能(néng)提升培訓行(xíng)動提出以下(♠Ωγ¥xià)意見(jiàn)。
一(yī)、總體(tǐ)要(yào)求
以習(xí)近(jìn)平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huπ₽ì)主義思想為(wèi)指導，深入貫徹黨的(de)二十大(d®≠×à)和(hé)二十屆二中、三中全會(huì)精神，堅持 ↕$有(yǒu)效市(shì)場(chǎng)與有(yǒu)為(wèi)政府π∏相(xiàng)互促進、就(jiù)業(yè★§β)導向與産業(yè)需求統籌兼顧、培訓效果與技(jì)能(néng)評價提質增∞©∑效的(de)原則，統籌各類培訓資源，實行(xíng)按需培訓， ¥高(gāo)質量開(kāi)展大(dà)規模職業(yè)技(jì)能(néng✘∞φ★)提升培訓。從(cóng)2025年(nián)到(↓©dào)2027年(nián)底，圍繞增加制(zhì)造 ☆∑業(yè)、服務業(yè)緊缺技(jì)能(néng)人(rén↔∞)才供給，以深入實施“技(jì)能(néng)照(zhào)亮(liàng)前 ↓程”培訓行(xíng)動為(wèi)牽引，廣泛開(kāi)展職業(y£α<è)技(jì)能(néng)提升培訓。其中，聚焦高(gāo)精尖産業(yè)>βΩβ與急需行(xíng)業(yè)、就(jiù)業(yè)重 ✘點群體(tǐ)等開(kāi)展補貼性培訓3000✘π萬人(rén)次以上(shàng)，促進勞動者技(jì)能(néngγ±)就(jiù)業(yè)、技(jì)能(néng)增收、技(jì)能(néng≥☆δ)樂(yuè)業(yè)。
二、大(dà)力開(kāi)展分(fēn)行(xíng)業(yè)領域職業(y↑ φè)技(jì)能(néng)提升培訓
（一(yī)）開(kāi)展先進制(zhì)造業(yè)領域職業γ (yè)技(jì)能(néng)提升培訓。工(gōng¥ ™ )業(yè)和(hé)信息化(huà)部、人(rén)力資源社會(hu↓ε₹ì)保障部等部門(mén)通(tōng)過将先進制(☆₩φzhì)造業(yè)技(jì)能(néng)培訓指标納入産業(yè)集聚區(∑₹♠qū)和(hé)重點企業(yè)評價體(tǐ)系等方式，鼓♥σ•₽勵引導國(guó)家(jiā)先進制(zhì)造業(yè)集群、國(guó)家∏♠¶(jiā)高(gāo)新技(jì)術(shù)産業(yè)開(→₹ kāi)發區(qū)以及專精特新“小(xiǎo)巨人(rén)”企業(yèγ≈)、制(zhì)造業(yè)單項冠軍企業(y∏× è)等加強技(jì)能(néng)人(rén)才培養±→☆。指導各地(dì)面向智能(néng)裝備制(zhì)造、航' 空(kōng)航天、新能(néng)源汽車(chē)、電$>(diàn)子(zǐ)信息、生(shēng)物(wù)•±醫(yī)藥、生(shēng)物(wù)制(z∑ε×↕hì)造、新一(yī)代通(tōng)信技(jì)術(shù)、深海(h↑×ǎi)科(kē)技(jì)等領域，遴選一(yī€≤)批産業(yè)發展急需、行(xíng)業(yè)特色鮮明(m♥≤γ↓íng)的(de)培訓項目，開(kāi)展相(xiàng±♠)關職業(yè)技(jì)能(néng) £<培訓。
（二）開(kāi)展數(shù)字經濟領域職業(y₹è)技(jì)能(néng)提升培訓。人(rén)力資源社會(huì)♦♠©保障部等部門(mén)要(yào)實施加快(kuφ★¶™ài)數(shù)字人(rén)才培育支撐數(shù)字經濟發展行(•₩♠∑xíng)動，重點圍繞大(dà)數(shù)據、具身(shē¥∑n)智能(néng)、數(shù)據安全等，大(d≤↔à)力開(kāi)展數(shù)字工(gōn±₹g)程師(shī)培育項目和(hé)數(shù)字技(jì)能(né ng)提升行(xíng)動，增加數(shù)≥λ字經濟領域人(rén)才有(yǒu)效供給。國(guó)家(j'±iā)發展改革委、教育部等部門(mén)要(yào)針σ對(duì)科(kē)技(jì)與新興技(jì)術(shù)衍生(shē♥'ng)行(xíng)業(yè)開(kāi)展技(®♠σ≠jì)能(néng)培訓，依托高(gāo)校(xiàπ©o)和(hé)一(yī)線科(kē)技(jì)企業(yè≥×☆)，建設人(rén)工(gōng)智能(néng)系列課程"'₽資源，依托國(guó)家(jiā)智慧教育平台上(shàng)線國(gπ™✘uó)産通(tōng)用(yòng)大(d₹±©à)模型和(hé)學科(kē)領域垂直模型，加大(dà♣')對(duì)高(gāo)校(xiào)學生(sh↑♦'ēng)的(de)數(shù)字技(jì)術(shù)技(j™↑<Ωì)能(néng)培訓。
（三）開(kāi)展低(dī)空(kōng)經濟領域職業(yè)技(jì)¥♣✘↓能(néng)提升培訓。工(gōng)業(yè)和(hé)↔α∏信息化(huà)部、交通(tōng)運輸部、中國✘£&§(guó)民(mín)航局等部門(mén)≠Ω 要(yào)著(zhe)眼低(dī)空(kō©¥ ng)經濟産業(yè)密集創新和(hé)高(g↑©< āo)速增長(cháng)的(de)戰略機(jī)遇，聚焦産業(yè)發©™₩展和(hé)崗位用(yòng)工(gōng)需求，結合實際指導開(§ε←↕kāi)展低(dī)空(kōng)飛(f↑₩™ēi)行(xíng)器(qì)研發制(zhì)造、基礎設施÷¥>∏建設運營、飛(fēi)行(xíng)操作(zuòπ$ )和(hé)服務保障、低(dī)空(kōng)經濟場(chǎng<←∑)景應用(yòng)等領域從(cóng)$✔γ業(yè)人(rén)員(yuán)技(jì)能(né€'↑₽ng)提升培訓，加大(dà)低(dī)空(kōng)飛>←π(fēi)行(xíng)航空(kōng)器(qì)服務與生(s®∑hēng)産應用(yòng)技(jì)能(néng)培訓力度。
（四）開(kāi)展交通(tōng)運輸領域職業(yè)技(jì)能(Ω←←₹néng)提升培訓。交通(tōng)運輸部、國(guó)¶∑©家(jiā)鐵(tiě)路(lù)局、中國(guó)民(m¥$® ín)航局、國(guó)家(jiā)郵政局等部門(mén)要(yàoγ&♣)主動适應交通(tōng)強國(guó)建設需要(yào)，圍繞公路(lù)™÷←、水(shuǐ)運、鐵(tiě)路(lù)、民(mín)航、郵政快(ku✔≠ài)遞、運輸服務等領域，聚焦從(cón•€g)業(yè)人(rén)員(yuán)多(duō)和(§♥hé)急需緊缺的(de)職業(yè)（工(gōng★'€☆)種），廣泛開(kāi)展從(cóng)業(yè)人(rén)↕€₽員(yuán)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓、技★σ>>(jì)能(néng)轉型培訓和(hé)安全素質提升培訓。®φ
（五）開(kāi)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn↕←)領域職業(yè)技(jì)能(néng)提升培訓。農(n•♦αóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)部等部門(mén)要(yào)聚焦↓÷ 鄉(xiāng)村(cūn)人(rén)才≠ ✔∏振興需要(yào)，統籌推進農(nóng)業(yè)α÷農(nóng)村(cūn)領域技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)等 £培訓。大(dà)力實施高(gāo)素質農(nóngπ&✔)民(mín)培育計(jì)劃、鄉(xiāng)村(cūε₹n)工(gōng)匠(jiàng)培育工(gōng)程、農(nóng♠≤)村(cūn)實用(yòng)人(rén)才帶頭人(rén)培訓計(jì)劃等πΩ¥項目，提升農(nóng)業(yè)農(nóng)村(cūn)技(jì¶∑)能(néng)人(rén)才技(jì)術(shù)技(jì←± )能(néng)水(shuǐ)平和(hé)綜合素質素養。
（六）開(kāi)展生(shēng)活服務業(yèπβ€)領域職業(yè)技(jì)能(néng)提ε<™升培訓。人(rén)力資源社會(huì)保障部、民γδ☆(mín)政部、國(guó)家(jiā)醫™€(yī)保局等部門(mén)要(yào)實施養老(lǎo)服務、家σ≠(jiā)政服務和(hé)長(cháng)期照(zhào)護師π∞(shī)專項培訓，大(dà)力開(kāi)展相(xiàng)關從(c★≠¥óng)業(yè)人(rén)員(yuán)就¶≠(jiù)業(yè)崗前培訓、崗位技(jì)能(néng)提升培訓等↔ ，加強對(duì)失能(néng)老(lǎ∏≠o)年(nián)人(rén)家(jiā)庭成員(yuán)照(z≤€×≈hào)護培訓。文(wén)化(huà)和(hé)旅遊部、≥×國(guó)家(jiā)文(wén)物(wù)局等部門(m ←≥←én)要(yào)以文(wén)物(wù)、非物(wù)質文(wén)化™↑☆(huà)遺産保護利用(yòng)、考古、公共文(w←±£én)化(huà)服務、旅遊公共服務、資源開(kāi)發®×"、産業(yè)發展等方面為(wèi)重點，分(fēn)類推進®±♥<文(wén)化(huà)和(hé)旅遊人(rén)才職業₽&↑(yè)技(jì)能(néng)培訓工(gōng)作(zuò)。
三、持續加強重點群體(tǐ)職業(yè)技(jì)能(néng)提≠♥™升培訓
（七）加強企業(yè)職工(gōng)技(jì)能(né ♠∑ng)提升培訓。支持企業(yè)通(tōng)過開(k☆✘āi)展在崗培訓、轉崗培訓等方式穩定職工(♦♦gōng)隊伍，鼓勵自(zì)主開(kāi♣"®)展職工(gōng)在崗培訓，支持委托行(xí∑₩≤ng)業(yè)龍頭企業(yè)或職業(yè)院校(xiào)（含技↔↔♠(jì)工(gōng)院校(xiào)，下(xià)同）、培訓機(jī)構✔÷€≠開(kāi)展培訓。對(duì)失業(y$♣∞è)職工(gōng)，根據其技(jì)能(®≥π¥néng)水(shuǐ)平、就(jiù)≥業(yè)需求，積極提供培訓信息，推薦培訓項目，優先安排參加培訓。将₹π∑失業(yè)青年(nián)納入技(jì)§≠工(gōng)院校(xiào)招生(shēng)範圍↕<♥，适當放(fàng)寬招生(shēng)年(ni↔≤"án)齡限制(zhì)，提升其技(jì)能(néng)水(shuǐ)平和(hé©∑®)就(jiù)業(yè)能(néng)力。
（八）加強高(gāo)校(xiào)畢業(yè)生(shēα£←₩ng)等青年(nián)群體(tǐ)職業(y¶×≠è)技(jì)能(néng)提升培訓。人(rén)力資源社會(hu₽<σì)保障部、教育部等部門(mén)要(yào)以高(gāo)校(₹÷©xiào)畢業(yè)生(shēng)和(hé)其他(tā)青δ¥δ年(nián)群體(tǐ)為(wèi)重點，實施百萬青年(©£nián)職業(yè)技(jì)能(néng)提升行(xíng)動，支持ε←¶±廣大(dà)高(gāo)校(xiào)畢業(≈∞↑Ωyè)生(shēng)等青年(nián)根據職業(yè)規劃♠★©<、求職意向自(zì)主參加技(jì)能(néng)培訓。深化(huà×★β€)校(xiào)企合作(zuò)、産教融合，推行(xí™→ng)工(gōng)學一(yī)體(tǐ)化(hu↓€"à)、學徒制(zhì)、項目化(huà)等♣♦σ✔培養培訓模式，加強崗位核心技(jì)能(néng)、關鍵技(jì)術(s☆¶φφhù)實操實訓，提升其就(jiù)業(yè)技(φσjì)能(néng)水(shuǐ)平。
（九）加強農(nóng)民(mín)工(gōng)群體(tǐ)職業∏★(yè)技(jì)能(néng)提升培訓。以農(nóng)村(cūn)轉移勞± ✔$動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民(mín)工(gōnΩ✘g)、脫貧勞動力等為(wèi)重點，根據不(bù)同年(nián)齡段農'♥★(nóng)民(mín)工(gōng)的(de)知★®(zhī)識結構和(hé)能(néng)力素質，分(fēn)✘≈§類組織開(kāi)展就(jiù)業(yè)技(jìπ♥ δ)能(néng)培訓、創業(yè)培訓和(hé)新職業(yè)新業(yε♦è)态培訓。挖掘老(lǎo)齡人(rén)力資源潛力，根據大(♦≈ dà)齡、超齡農(nóng)民(mín)工(gōng)培訓♠≥就(jiù)業(yè)意願，開(kāi)發适合其就(jiδφ≥ù)業(yè)的(de)職業(yè)技(jì)能(nén↔•g)培訓項目。住房(fáng)城(chéng)鄉(xi©♠āng)建設部要(yào)加大(dà)工(&β↔gōng)作(zuò)力度，指導和(hé)推動建築業(yè)領域從(cón∞< $g)業(yè)人(rén)員(yuán)特别是(shì)農(nóng)民(mí↓¶₽n)工(gōng)技(jì)能(néng)培訓，提升一(yī)線崗位實操技(÷♣jì)能(néng)和(hé)安全生(shēng)産素養。國(guó)家(ji↓≥♣ā)發展改革委等部門(mén)要(yào)在重點工(gōng)©←π→程項目推廣以工(gōng)代赈方式工(gōng)作(zuò)過程中，積極統≤₹≈籌各類符合條件(jiàn)的(de)資金(jīn)和(hé₩ ♦₹)資源，做(zuò)好(hǎo)務工(gōng)人(Ω•δrén)員(yuán)技(jì)能(néng$)培訓。
四、提高(gāo)職業(yè)技(jì)能(¥♣÷δnéng)培訓質效
（十）激發企業(yè)培訓主體(tǐ)作(zuò)用×±×↕(yòng)。鼓勵支持各類企業(yè)健全§ε★±職工(gōng)培訓制(zhì)度，自(zì)主開α♦(kāi)展企業(yè)職工(gōng)技(jì)能'©(néng)培訓。培訓規模大(dà)、效果δφ¥≠好(hǎo)的(de)企業(yè)，可(kě)按規定申報(bào)建設企業(↓¶₽<yè)實訓基地(dì)、高(gāo)技(jì)能(néng)人(ré"×≥n)才培訓基地(dì)、技(jì)能(néng)大(dà)師(shī)工(gōεδ±→ng)作(zuò)室等。支持龍頭企業(yè)、鏈主企業σ"→(yè)、頭部企業(yè)等牽頭打造産教評技(jì)能(&↓₹↔néng)生(shēng)态鏈，為(wèi)本企業(>←©yè)、産業(yè)鏈上(shàng)下(xià)遊企業(yè)職工(gōng¥'♥¥)開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)培訓。支持大(dà)型Ω&×企業(yè)發揮技(jì)術(shù)、知(zhī)識$¥↓、設施、設備等培訓資源優勢，通(tōng)過校≠≤₽(xiào)企合作(zuò)、産教融合、提供實習(x↕§í)實訓機(jī)會(huì)等方式，面向社會(huì)開(kāi)放"®≤(fàng)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓資Ω♠&₽源，對(duì)內(nèi)部課程進行(xíng)普适<≠®性改造，建立企業(yè)培訓資源公共平台，促進供•≤→需對(duì)接。探索建立企業(yè)公益性普惠$↑培訓和(hé)市(shì)場(chǎng)化(huà)®∏∞±收費(fèi)培訓相(xiàng)結合的σ∏ (de)發展方式，反哺企業(yè)培訓成本。
（十一(yī)）充分(fēn)發揮職業(yè)技(jì)能(néng✔≤≥)培訓機(jī)構作(zuò)用(yòng)。完善職業(y♠$è)院校(xiào)績效工(gōng)資分(fēn)配、培訓&₽ 教師(shī)職稱評審等激勵政策，鼓勵職業(yè)院校(xiào)面¶≥向社會(huì)開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néγ÷¶ng)培訓并擴大(dà)規模。聚焦就(jiù)業(yè)市(shì)₹∏£場(chǎng)急需知(zhī)識和(hé)技(jì)能(néng)，推動在職××÷業(yè)院校(xiào)開(kāi)設微(&©wēi)專業(yè)和(hé)職業(yè)能(néng)力培訓課程。強₹€σ€化(huà)技(jì)工(gōng)院校(x¥βiào)多(duō)元辦學功能(néng)，充分(fēn)發揮其開(kāi")展職業(yè)技(jì)能(néng)培訓的(de)主力軍作($§αzuò)用(yòng)。支持民(mín)辦培訓機β∑(jī)構開(kāi)展市(shì)場(chǎng)化★δ♣γ(huà)的(de)高(gāo)質量職業(yè)技(jì)能(¶±δσnéng)培訓項目和(hé)能(néng)短(duǎ€₩n)期實現(xiàn)就(jiù)業(yè)的(de)“短(duǎn>Ω)平快(kuài)”式職業(yè)技(jì)能(néng)≥₹→≤培訓項目。鼓勵各地(dì)根據培訓規模質量、針§φ↔對(duì)性有(yǒu)效性、促就(j♥®₽¥iù)業(yè)效果等對(duì)職業(yè)培¶"'訓機(jī)構進行(xíng)分(fēn)類分(fēn)級管理(lǐ)。共π∏建共享一(yī)批公共實訓基地(dì)，提升δ♦™>職業(yè)技(jì)能(néng)培訓資源共享開(kāi)放(fàng)↑ 水(shuǐ)平和(hé)服務保障能(néng)力。
（十二）推行(xíng)項目化(huà)培訓≥δ↕模式。各地(dì)人(rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)要(y©λ≤ào)會(huì)同行(xíng)業(yè)主♥£管部門(mén)，圍繞重點領域市(shì)場(chǎng)需求和(hé)職業α₽↓(yè)技(jì)能(néng)要(yào)求，加快(kuài)研σ♠究确定分(fēn)行(xíng)業(yè)₩α→領域的(de)職業(yè)技(jì)能(nén¥☆✘ g)培訓需求指導目錄，定期發布并動态調整。針對(duì)制(zhì)造₩₹業(yè)、服務業(yè)需求，推出示範性、顯性 <化(huà)職業(yè)技(jì)能(néδλ↑ ng)培訓項目，大(dà)力推行(xíng)“崗位需求+技(jì↔♥)能(néng)培訓+技(jì)能(néng)評價+就(ji$≈≠ù)業(yè)服務”的(de)項目化(huà)培訓模式。引導職業(yè)院校∑✔(xiào)、企業(yè)和(hé)職業(yè)培訓機(jλπ$ī)構開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓。¶¥支持在勞動力輸出輸入地(dì)區(qū)之間(jiā×₹n)，采取委托培訓、職業(yè)技(jì)能(néng)培訓和(hé)評價✘''→機(jī)構共用(yòng)、成本分(fēn)擔等跨區(qū)域合&>"作(zuò)模式。
（十三）規範培訓內(nèi)容加強質量評估。推動職業(★←yè)技(jì)能(néng)培訓課程模塊化(huà)和(↑₩hé)微(wēi)型化(huà)，提高(gāo)培訓的(de)針對(•×duì)性和(hé)靈活性。職業(yè)培訓機(jī)構要(yào"φ)參考國(guó)家(jiā)職業(yè)标準、行(xíng)業§∞≤(yè)企業(yè)評價規範、專項職業(yè)能(néng)力考φ↕★核規範、職業(yè)培訓包、崗位技(jì)能(néng∑β±)要(yào)求等，科(kē)學設定培訓內(nèi)容和(hé)課程體(tǐ ✘δ)系，推行(xíng)理(lǐ)論課程及實踐操作(zuò)相(xiàngπ♦§₹)結合、線上(shàng)線下(xià)相(xiàng)結合的(→★¶±de)培訓模式。建立完善以培訓合格、技(jì)能(néng)提升、實±Ω現(xiàn)就(jiù)業(yè)等因素為(wè₩↓ ↓i)重要(yào)參考的(de)職業(yè)技(jì)能<φ∞(néng)培訓項目質效評估體(tǐ)系，靈活采取機(jī)構自(z'¶ì)評、第三方評價、政府抽評等形式進行(xíng)質效評估。↔β
五、高(gāo)質量開(kāi)展職業(yè™♥≈)技(jì)能(néng)等級評價
（十四）規範開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)等級評價♠γ£。嚴格職業(yè)技(jì)能(néng)等級社會(huì)評αφ 價機(jī)構遴選條件(jiàn)，精簡數(shù)量優化(h∞"uà)結構，培育權威的(de)行(xíng)業(yè)性社會(huì)評價機(≥'¶©jī)構，支持其完善組織體(tǐ)系建設，不(bù)斷提升職業(yè)技 •δ(jì)能(néng)等級證書(shū)的(≥de)權威性、流通(tōng)性和(hé)認可(kě)度。大(dà±↑&')力推行(xíng)“新八級工(gōng)”職業(yè)技( ¶✔jì)能(néng)等級制(zhì)度，支持符合條件(☆♣Ωjiàn)的(de)企業(yè)自(zì)主•≤∏開(kāi)展職工(gōng)（含符合條件(jiàn)的(de)勞務派遣等用™♠φ(yòng)工(gōng)人(rén)員(yuán)）職業(yè) ∞×技(jì)能(néng)等級評價，對(duì)表現(xiàn∑∑)突出的(de)職工(gōng)，可(kě)打破工(gōng)作(zuò)☆>★¥年(nián)限、等級、資曆等條件(jià♦ ××n)，直接認定相(xiàng)應職業(yè)技(jì€→)能(néng)等級。
（十五）加強技(jì)能(néng)評價标準化(huà)體(tǐ)系化(hu↕εà)建設。持續發布新職業(yè)，動态調整職業(yèα•)分(fēn)類。制(zhì)修訂國(guó)家(ji↕ā)職業(yè)标準，探索職業(yè)标準開(kāi)發新模式，增強 ✔靈活性和(hé)适應性。健全完善考務、考評人(rén)™ 員(yuán)、質量督導人(rén)員(yuán)管理(lǐ)等•≤制(zhì)度。加強信息化(huà)系統建☆≠₹設應用(yòng)，将職業(yè)技(jì)能(néΩ☆ng)評價全過程納入信息化(huà)流程。加快(kuài)研究建立符合中國(g§✘λuó)國(guó)情的(de)國(guó)家(jiā)資曆框 ✔≤架體(tǐ)系，推進職業(yè)資格、職業(yè)技§✔ (jì)能(néng)等級與相(xiàng)應職稱、學曆的(d ±Ωe)雙向比照(zhào)認定。
（十六）以技(jì)能(néng)提升促進薪酬待遇提高(gāo)。強化(α♥huà)技(jì)能(néng)導向的(de)薪酬分(λ"fēn)配制(zhì)度，加大(dà)國(guó)有(yǒu)企業(yεγβè)技(jì)能(néng)人(rén)才∑∞α♥薪酬分(fēn)配激勵，指導企業(yè)實行(xíng)崗位薪酬與崗Ωδ☆'位價值、技(jì)能(néng)等級雙挂λ¥鈎的(de)分(fēn)配辦法，促進多(d≈®♣uō)勞者多(duō)得(de)、技(jì)高(gā©∞&&o)者多(duō)得(de)、創新者多(d≤¥₹uō)得(de)。各地(dì)區(qū)要(yào)加快(ku•→ài)落實“新八級工(gōng)”職業(yè)技(jì)≠×™能(néng)等級制(zhì)度和(hé)技(jì)能(néng)人(ré₽λ★£n)才薪酬分(fēn)配政策，加大(dà)高(gāo)級工(gōng)以上(sβδδhàng)評聘力度和(hé)批次。
六、加強資金(jīn)統籌和(hé)使用(yòng)監管
（十七）統籌用(yòng)好(hǎo)各類資金(jīn)資源。統籌發揮≠♦就(jiù)業(yè)補助資金(jīn)、失業(yè)保險基金(j↑$¥₩īn)、行(xíng)業(yè)發展資金(jīn)、東(dō✔'•ng)西(xī)部協作(zuò)資金(jīn)、企業(yè)職工(gōng)•>♦教育經費(fèi)等，以及各行(xíng)$業(yè)主管部門(mén)和(hé)群團組織相(xiàng)關資"©γ金(jīn)的(de)合力，支持就(jiù)業(yè)重點群體(tǐ)©♠₽和(hé)“高(gāo)精尖缺”産業(yè)行(xíng♠↑π)業(yè)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓。進一∑↑&(yī)步健全根據職業(yè)（工(gōng)種≠✘σ）急需緊缺程度、培訓成本等情況确定的(de)差異化(huà)補貼機(j∏ ↑ī)制(zhì)，按規定落實各項補貼政策。收費(fèi)實行(xí☆•¥ng)市(shì)場(chǎng)調節價≥∏∏σ的(de)培訓項目，可(kě)探索建立“市(shì)場(÷↓πchǎng)化(huà)收費(fèi)+政府補貼”相(xiàng)結合的(de₹∞≠≈)培訓成本分(fēn)攤機(jī)制(zhì)。職業(yè)技(j"ì)能(néng)提升行(xíng)動專賬資金♠(jīn)尚有(yǒu)結餘的(de)省份，要(yào)✔$γ♥加大(dà)省級統籌或調劑力度，繼續将該項資金(jīn)δ∏♣用(yòng)于支持開(kāi)展職業(yè)技(jì)能(néng)培訓。指 λ導企業(yè)按規定足額提取和(hé)使用(yòng)職工(gōng) &教育經費(fèi)，确保60%以上(shàng)用(yòng)于一(yī ↕§)線職工(gōng)教育和(hé)培訓。
（十八）加強資金(jīn)使用(yòng)監管。各地(dì)要(yào®"Ω)結合區(qū)域産業(yè)發展和(hé)技(jì)能(néng)↑¶人(rén)才需求實際，确定補貼性職業(yè)技(jì)能(néng)培γ↔訓項目範圍，明(míng)确補貼資金(jīn)管理(l÷→ǐ)職責和(hé)具體(tǐ)要(yào)求，按照(zhào)“誰使用(yòn≈↓®g)、誰負責”的(de)原則，壓實相(xiàng)¶☆關部門(mén)（單位）主體(tǐ)責任，确λ •∞保資金(jīn)使用(yòng)安全。對(duì↑ ✘Ω)職業(yè)技(jì)能(néng)培訓和(hé)評價質效不(bù✔£ )高(gāo)、針對(duì)性不(bù)強的(de)，要(∑→yào)及時(shí)指導其調整。對(duì)發生(shēng←β)虛假培訓、虛假評價、騙取套取補貼資金(jīn)等違規違法行(x®≤φ∑íng)為(wèi)的(de)機(jī)構或個(gè)人(rén)，♥≈>應追回補貼資金(jīn)并依法查處，涉嫌犯罪的(de) ×，移送司法機(jī)關處理(lǐ)。對(duì)發生(shēn β©g)違規違法行(xíng)為(wèi)的(de)機(jī)構，要(yàoεγ)依法取消培訓和(hé)評價資質。
七、加強組織保障
（十九）強化(huà)部門(mén)合力。在國(guó)務院就(jiù)業↓∏ε(yè)促進和(hé)勞動保護工(gōng)作∑✔©(zuò)領導小(xiǎo)組框架下(xià)，健↔ >γ全人(rén)力資源社會(huì)保障部牽頭、各行(xíng)業(yè)主€σ₩管部門(mén)積極參與、省級統籌實施的(>♥de)工(gōng)作(zuò)機(jī)制(zhì)。人(rén)力資源→λ≥¥社會(huì)保障部要(yào)做(zuò)好(hǎo)推動落實，加強∏φ÷$職業(yè)技(jì)能(néng)培訓資源供給、職業(yè)技(jì)能(Ω☆∞néng)培訓和(hé)評價機(jī)構管理(lǐ)λ∑，定期調度相(xiàng)關行(xíng)業(yè)領域和(©hé)地(dì)方工(gōng)作(zuò)進∏ε展情況，及時(shí)總結推廣典型經驗做(zuò←☆$)法。國(guó)家(jiā)發展改革委要(yào)積極支持符合條件(j€δ≥>iàn)的(de)職業(yè)技(jì)能∑₽♠(néng)提升培訓設施建設。财政部、人(✘Ωεrén)力資源社會(huì)保障部要(yào)指導地(dì)方強化(h ¥∑uà)财政資金(jīn)監督管理(lǐ)，切實提高(gāo)資金(j§¥īn)使用(yòng)效益。行(xíng)業(yè)主管部門" (mén)要(yào)積極履行(xíng)職責，摸清行(xíng)業←≥(yè)技(jì)能(néng)人(rén♦←δγ)才實際需求，組織開(kāi)展好(hǎo)分(fēn)行≠↔(xíng)業(yè)領域職業(yè)技(jì)能(☆£néng)提升培訓，加強行(xíng)業(yè)領域技(jì)能(n≠φéng)人(rén)才供給。人(rén)力資源社會(hu♥"ì)保障部、教育部、退役軍人(rén)事(•∞'shì)務部、全國(guó)總工(gōng)會(hα↑×uì)、共青團中央、全國(guó)婦聯、中國(guó)殘聯等要(yào)發揮職'λ¶<能(néng)優勢，做(zuò)好(hǎo)相(xiàng¶'<★)關群體(tǐ)組織發動和(hé)職業(yè)技(jì)能(néng)提升培訓§"工(gōng)作(zuò)。
（二十）壓實地(dì)方責任。各省級就(jiù)業(yè)促進和(hé)勞♣∞πα動保護工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關議(yì)事(shì)協調∑ ₽✔機(jī)構要(yào)切實承擔開(kāi)αα♥∑展大(dà)規模職業(yè)技(jì)能(néng)提升培訓行(€πxíng)動的(de)主體(tǐ)責任，明(míng)确任務目标，因地(dì)π <¶制(zhì)宜、分(fēn)類細化(huà)符合地(dì)方産業₽λ →(yè)特色和(hé)發展實際的(de)專項培訓工(gōng)作(zuò≠₩♦₹)舉措和(hé)進度安排，定期開(kāi)展工(gōng)作(zuò)調度÷，對(duì)工(gōng)作(zuò)進展慢(màn♠')、效果不(bù)明(míng)顯的(de)市(×∑shì)縣，及時(shí)督促提醒；鼓勵各地(dì)積極探索适合本₩"♠™地(dì)的(de)培訓模式，進一(yī)步強化(huà)培訓政策、↔γ£資金(jīn)、人(rén)員(yuán)保障，不(bù)斷提升培訓質量↑↑≤™和(hé)層次，确保大(dà)規模職業(yè)技(jì)能(néng)提升培訓∏∑行(xíng)動高(gāo)效有(yǒu)序開(k§¥αāi)展。
國(guó)務院就(jiù)業(yè)促進和(hé)勞動保護♣♣工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組
2025年(nián)6月(yuè)20日(rì)
（本文(wén)有(yǒu)删減）
文(wén)章(zhāng)來(lái)源： λπ人(rén)力資源社會(huì)保障部官網
