人(rén)力資源社會(huì)保障部 财政部 稅務總局關εε于延續實施失業(yè)保險穩崗惠民(mín✘≤₽)政策措施的(de)通(tōng)知(zhī)
發布時(shí)間(jiān)： 2025≥ ≥↔年(nián)04月(yuè)14日(rì)
人(rén)社部發〔2025〕18号
各省、自(zì)治區(qū)、直轄市(shì$ π)人(rén)民(mín)政府，新疆生(shēng)産βγ£建設兵(bīng)團：
為(wèi)貫徹落實黨中央、國(gu¥©≥₹ó)務院有(yǒu)關決策部署，充分(fēn)發揮失業(yè)保險功能(nén g)作(zuò)用(yòng)，支持企業(yè)穩定崗位，助力提升職業✘∞(yè)技(jì)能(néng)，兜牢失業(yè)保障底線，經國(©✘αεguó)務院同意，現(xiàn)就(jiù)有(yǒu)&✔•關事(shì)項通(tōng)知(zhī♣↔←)如(rú)下(xià)：
一(yī)、延續實施穩崗返還(hái)政策。參保企業(yε✘è)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12×↕§個(gè)月(yuè)以上(shàng)，上(shàng)年(niΩΩ♦án)度未裁員(yuán)或裁員(yuán)率不↔®β(bù)高(gāo)于上(shàng)年(nián>← ×)度全國(guó)城(chéng)鎮調查失業(yè)率控制(zhì)目标，3☆≈φ0人(rén)（含）以下(xià)的(d↔' e)參保企業(yè)裁員(yuán)率不(bù)高(gāo)于參保職工(gō↔∞ng)總數(shù)20%的(de)，可(kě) ∞'以申請(qǐng)失業(yè)保險穩崗返還§✔♣α(hái)。大(dà)型企業(yè)按不(bù)超過企業(yè)及其職工(♣¥≈gōng)上(shàng)年(nián)度實際繳納失業(yè)± ♣保險費(fèi)的(de)30%返還(hái)，中小(xiǎ↔o)微(wēi)企業(yè)按不(bù)超過60%返還(hái)。穩λε崗返還(hái)資金(jīn)可(kě)用(yòn&∑g)于職工(gōng)生(shēng)活補助、繳納社會(h→≠≤uì)保險費(fèi)、轉崗培訓、技(jì)λ←♣π能(néng)提升培訓等穩定就(jiù)業(yè)崗位以及降低(dī)生(sh↔£ēng)産經營成本支出。社會(huì)團體(tǐ)、基金(jīn)會₩∞ €(huì)、社會(huì)服務機(jī)構、律師(<shī)事(shì)務所、會(huì)計(jì)師(sh≈¥®ī)事(shì)務所、以單位形式參保的(de)個(gè)體(tǐ)Ω≠工(gōng)商戶參照(zhào)實施。
二、延續實施技(jì)能(néng)提升補貼政策。參加失業(yè>₽)保險12個(gè)月(yuè)以上(shàng)的(de)企業(¥∑₹yè)在職職工(gōng)或領取失業(yè)保險金(>φ"jīn)人(rén)員(yuán)，取得↔λ (de)初級（五級）、中級（四級）、高(gāo)級（三級）技 ®ε(jì)能(néng)人(rén)員(yuán)職≈€業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技 β♦β(jì)能(néng)等級證書(shū)的(de)，可∞★(kě)按規定相(xiàng)應領取不(bù)超過1000元、1500元、2↑♣★000元的(de)技(jì)能(néng)提升補貼。"σπ同一(yī)職業(yè)（工(gōng)種®）同一(yī)等級隻能(néng)申請(qǐ♠↓₽♦ng)并享受1次，不(bù)得(de)和(hé)職業(yè)培訓補貼重複享"•受。已持有(yǒu)同一(yī)職業(yè)（工(gōng)種）®"€≤高(gāo)等級證書(shū)或享受相(xiàng)應補貼的¥(de)，不(bù)再享受低(dī)等級證書(shū)補貼。每人(rén)每年 ×∏(nián)可(kě)享受1次補貼，省級人(±≤'rén)力資源社會(huì)保障部門(mén)可(kě)結合本地(dì)實←Ω☆₽際，對(duì)取得(de)急需緊缺職業(yè)（工(gō★'ng)種）證書(shū)的(de)，在此基礎上(ε≠shàng)增加2次補貼次數(shù)，并參照(zhào)當地β(dì)職業(yè)培訓補貼标準，合理(lǐ)确定↔&™•對(duì)職業(yè)技(jì)能(néng)等級證書(s σφ₩hū)的(de)具體(tǐ)補貼标準。
三、紮實保障失業(yè)人(rén)員(yuán)基本生β☆(shēng)活。各地(dì)要(yào)持續做(zuò)好₽®(hǎo)失業(yè)保險金(jīn)、代± 繳基本醫(yī)療保險（含生(shēng)育保險）費(fèi)、價格臨≈★♣時(shí)補貼等保生(shēng)活待β§ 遇發放(fàng)工(gōng)作(zuò)。按≠↔₽↕照(zhào)《人(rén)力資源社會(huì)保"↔障部 财政部 國(guó)家(jiā)稅務總局關于大(↔∏dà)齡領取失業(yè)保險金(jīn)人(rén)員(yuá<$n)參加企業(yè)職工(gōng)基本養老(ε lǎo)保險有(yǒu)關問(wèn)題的(de)通(tōng)知(zλ&φhī)》（人(rén)社部發〔2024〕76号）要☆↔γ(yào)求，做(zuò)好(hǎo)大(dà)齡失業(yè)人(rén)&>≥員(yuán)保障工(gōng)作(zuò)。
四、加強經辦服務管理(lǐ)。各地(dì)要(yàoγ₹≥₽)暢通(tōng)穩崗資金(jīn)發放(fàng)渠$₩&✘道(dào)，繼續采用(yòng)“免申即享”經辦模式，<×♣™通(tōng)過後台數(shù)據比對(du₩Ω&∞ì)精準發放(fàng)，并通(tōng)過→βπ"短(duǎn)信等方式告知(zhī)企業(yè)；對(duì)≈$δ±沒有(yǒu)對(duì)公賬戶的(de♠± )小(xiǎo)微(wēi)企業(yè)，可(kě)将資金(ε>εjīn)直接返還(hái)至當地(dì)稅務部門(∞✔★mén)協助提供的(de)其繳納社會(huì)保險費(fèi)的∑λ•(de)賬戶；指導勞務派遣單位主動申請(qǐngλ↑&)穩崗返還(hái)，并按規定及時(shí)撥付和&₹© (hé)使用(yòng)資金(jīn)，避免出現(xiàn)截®Ω•滞留問(wèn)題。要(yào)推動證崗相(xiàng)¥§适，進一(yī)步提高(gāo)技(jì)能(néng)提升補貼政策針γΩ對(duì)性和(hé)實效性。加強對(duì)急需緊缺職≤↕'業(yè)（工(gōng)種）的(de)支持，更好(hǎo)服務企業(yè ↓φ↑)崗位需求和(hé)本地(dì)産業(yè)發展、就(jiù)業(yπ•è)需要(yào)。要(yào)加強主動服務，通(δ↓tōng)過短(duǎn)信、APP、小(xi↕♦×ǎo)程序、公衆号等向符合失業(yè)保 ₹ ↑險金(jīn)申領條件(jiàn)的(de)失業(yèπ☆)人(rén)員(yuán)推送申領渠道(dàδ¶♠o)，審核完畢後及時(shí)反饋結果。
五、強化(huà)基金(jīn)風(fēng)險防♠∏控。各地(dì)要(yào)密切關注失業(yè)保險基金(<↓jīn)運行(xíng)狀況，适時(sh™>í)調整優化(huà)支出結構，優先确保保生(shēng)ε₩活待遇支出。要(yào)精準界定人(rén¥↓€)員(yuán)範圍，已進行(xíng)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)×≈員(yuán)登記并領取社保補貼的(de)人(rén)員(yuán)，不(b→∞ù)同時(shí)發放(fàng)失業(yè)保險金(jīnσ™λ∑)。要(yào)加強業(yè)務數(shù)據共享比對(duì)，重♥★β點核查持參保地(dì)或領金(jīn)地(dì)以外(wài)§≤¥所獲證書(shū)、批量持同一(yī)評價機(jī)構所發證書(s↓₽hū)申領技(jì)能(néng)提升補貼等情形≈∏✔>；加強異地(dì)重複領取、生(shēn™♥ λg)存狀态或身(shēn)份狀态異常人(∏ rén)員(yuán)領取、短(duǎn)期參保領取α<♦'失業(yè)保險金(jīn)等疑點數(shù)據排查，切實防範冒領騙取©♥σ和(hé)多(duō)發錯(cuò)發。嚴格執行(xíng)σα社保基金(jīn)要(yào)情報(bào)告制(zhì)度。€σ
實施穩崗返還(hái)和(hé)技(jì)能(né γng)提升補貼政策的(de)省（自(zì)治區(qū)、直轄♦α☆市(shì)），上(shàng)年(nián)度失業(yè)∑®¥保險基金(jīn)滾存結餘備付期限應在1年(nián)以₩ ←δ上(shàng)，執行(xíng)期限至2025年(nián)12月(yuè" ±&)31日(rì)。各地(dì)要(yào)高( φ§gāo)度重視(shì)，細化(huà)具體(tǐ)實施舉措，優化(h♦'>•uà)經辦流程，提升省級統籌質效，保障政策有(y'>α∑ǒu)序落實。各級人(rén)力資源社會( ♦huì)保障、财政、稅務部門(mén)要(yào)密切協作↓π(zuò)配合，形成工(gōng)作(zuò→)合力，推動政策盡快(kuài)落地(dì)見(jiàn)$₹φ效。
人(rén)力資源社會(huì)保障部
财 政 部
稅 務 總 局
2025年(nián)4月(yuè)14日(rì)
（此件(jiàn)主動公開(kāi)）
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